Любовь к иммигрантам обошлась Apple в $25 миллионов
Это самое крупное соглашение за всю историю исков о дискриминации по национальности. Причем, дискриминации не приезжих, а именно американцев в США. Как выяснилось, всемирно известный производитель электроники отдавал предпочтение иммигрантам при приеме на работу.
Apple Inc (AAPL.O) заплатит $25 миллионов для урегулирования иска Департамента юстиции США. 6,75 миллиона – в качестве гражданских штрафов и 18,25 миллиона – компенсации неустановленному числу пострадавших работников.
Расследование выявило, что еще в 2018-2019 годах компания часто нанимала работников из числа иммигрантов, игнорируя при этом американцев и обладателей грин-карт. А федеральный закон запрещает дискриминацию по признаку гражданства.
“Apple предпочитала работников, имеющих временные рабочие визы для должностей, связанных с ПЕРМ, на основании их статус гражданства вместо квалифицированных и доступных заявителей в США”,- говорится в документе Департамента юстиции.
Рабочие места подпадали под действие федеральной программы, позволяющей работодателям спонсировать рабочих-иммигрантов для получения грин-карт. Apple не размещала на своем веб-сайте вакансии, подпадающие под действие программы постоянной трудовой сертификации или PERM, как это обычно делается. И требовала от претендентов на эти вакансии отправлять бумажные заявления по почте вместо электронных.
«Эти менее эффективные процедуры найма почти всегда приводили к небольшому количеству или полному отсутствию заявлений на должности PERM от кандидатов, у которых не истекает срок действия разрешения на работу», – заявили в ведомстве.
Apple утверждает, что “соблюдала необходимые этапы набора персонала программы PERM в соответствии с правилами Департамента труда США. Apple также утверждает, что любые предполагаемые неудачи были результатом непреднамеренной ошибки, а не преднамеренной дискриминации”.
И хотя в официальных материалах не уточняется, какую выгоду от такой дискриминации могла иметь компания, мы же с вами знаем, что иностранная рабочая сила часто дешевле, чем наем рабочих из США. А иммигранты за спонсорство своих работодателей в получении грин-карты готовы работать на компанию годами и не думать о поисках другой работы.
В документе говорится, что согласие выплатить компенсацию не означает, что компания признала свою вину.
Кроме денег, Apple пообещала исправиться и привести набор сотрудников на работу в PERM в соответствие со своей обычной практикой. Компания будет обязана проводить более масштабный набор персонала и обучать сотрудников антидискриминационным законам, сообщают журналисты Reuters.
Это не первый многомиллионный иск против компании. Компании пришлось заплатить полмиллиарда за маркетинговые хитрости с телефонами (подробности – в этом материале).
