“Ищу любовь”, анонимные вопросы и группы по интересам: Facebook меняет дизайн и очищает репутацию
Facebook радикально меняет принципы и дизайн: теперь он будет более простым, белым и удобным в навигации. Глава компании Марк Цукерберг рассказал на конференции F8, что разработчики существенно переписывают код для соцсети — так она станет быстрее и функциональнее.
В рамках редизайна Facebook сделает акцент на группах и сообществах — одних из самых активных и перспективных инструментов соцсети. По словам Цукерберга, более 400 миллионов людей находятся в “важных группах” на Facebook. Он заявил, что хочет сделать сообщества “такими же важными, как друзья”.
“Этот редизайн позволяет людям переходить из публичных пространств в более частные, например, в группы”, — говорится в сообщении компании. Найти сообщества можно будет быстрее — они появятся в новой вкладке в приложении и на сайте.
https://twitter.com/facebook/status/1123322299418124289
Разработчики создадут возможность задавать в группах анонимные вопросы, публиковать вакансии и присылать резюме, покупать и продавать товары. Разные функции будут доступны в зависимости от типа сообщества.
“В Facebook есть десятки миллионов активных групп. Когда люди находят нужную, она часто становится для них наиболее значимой частью Facebook”, — считают в компании.
Цукерберг подчеркнул, что Facebook будет поддерживать только надежные группы. От сообществ, которые распространяют ложь и недостоверную информацию, будут избавляться. Не поздоровится и тем, кто призывает к насилию или участвует в нем. Как именно компания будет бороться с подобными группами, пока неизвестно.
Изменятся также некоторые технологические характеристики. Появится возможность сохранить место, до которого вы долистали новости, а в компьютерную версию добавят темный режим. Между основным приложением и Facebook Messenger появится больше различий, и вскоре Messenger можно будет загрузить на компьютерах.
Цукерберг считает, что это самые масштабные изменения в компании за последние пять лет.
Обновления Facebook логично дополняют новое направление в развитии компании. В марте 2019 года Цукерберг объявил, что соцсеть превратится из “городской площади” в “цифровой эквивалент гостиных”. Именно группы и станут этими аналогами уютных комнат, где собираются люди с общими интересами или целями.
Таким образом Facebook пытается “очиститься” от убивших его репутацию скандалов с кражей личных данных и влиянием на мнение пользователей. Компания потратила немало денег и энергии на решение проблем и возвращение доверия клиентов. Один только штраф Федеральной торговой комиссии за раскрытие конфиденциальной информации обошелся ей в $3 миллиарда.
“Я знаю, что сейчас у нас не самая сильная репутация в сфере конфиденциальности, — сказал Цукерберг. — Я уверен, что мы будем еще какое-то время разбираться со старыми проблемами. Но мы, как компания, неоднократно демонстрировали, что можем делать то, что нужно для создания и развития продукта, который хотят люди”.
В связи с этим будет все меньше общедоступной информации. Раньше пользователям предлагали рассказать о себе как можно больше, настройки приватности были сложными, а данные пользователей передавались без их уведомления. С приходом новой системы все изменится: люди будут делиться информацией в более закрытой и компактной среде.
Facebook поможет найти мероприятия в вашем городе, друзей по интересам, лучшие кафе в районе. Соцсеть даже сведет вас со второй половинкой на основании общих увлечений. Функция под названием “secret crush” будет работать примерно так же, как в приложении Tinder: если двое людей добавят друг друга в “секретный список”, Facebook их оповестит.
Цукерберг пообещал создавать еще больше функций и приложений, основанных на новых основных принципах платформы — межличностные взаимодействия, шифрование, уменьшение количества постоянно хранящейся информации, безопасность, способность общаться через различные сети и платформы компании и безопасное хранение данных.
“В течение следующих нескольких лет мы будем предоставлять больше услуг на основании этих идей, — сказал Цукерберг. — Речь идет не только о создании функций. Нам сегодня нужно изменить способы управления этой компанией”.
