Иммигрантка из Тайваня может стать мэром Бостона
До сих пор, в течение примерно 200 лет, на посту мэра Бостона были только белые мужчины.
Но всего через несколько недель избиратели должны будут выбрать своего нового градоначальника из двух цветных женщин – Мишель Ву и Анниссы Эссайби Джордж.
Эти женщины выиграли второй тур, победив трех других кандидатов, среди которых был исполняющий обязанности мэра Ким Джейни.
Эссайби Джордж, которая имеет арабские и польские корни, но родилась в США, – политик со стажем, председатель Комитета по бездомным, психическому здоровью и восстановлению городского совета.
А 36-летняя Ву выросла в Чикаго в семье тайваньских иммигрантов и никогда не думала, что займется политикой, не говоря уже о том, чтобы баллотироваться на пост мэра Бостона.
Ву рассказала, что их национальные традиции не рекомендуют говорить о себе публично или выступать против кого-либо.
И к тому же, по ее словам, в ее характере не было черт, обычно присущих политикам: «невысокий мужчина, злой, громкий».
В 2003 году Ву поступила на юридический факультет Гарвардского университета.
Договорное право ей там преподавала Элизабет Уоррен, которую Ву назвала «блестящей и устрашающей».
Уоррен, кстати, поддержала кандидатуру Ву на пост мэра, вспоминая умную студентку, которая всегда сидела в первом ряду и позже организовала свою первую кампанию в Сенат, сосредоточившись на идее помощи работающим семьям.
«Мы с Мишель уже много лет говорим о важности инвестирования в уход за детьми, – сказал Уоррен. – Чтобы мамы могли ходить на работу, чтобы папы могли ходить на работу, чтобы у детей появились хорошие возможности для раннего обучения».
После окончания юридического факультета Ву вышла замуж за Конора Певарски, который стал бостонским банкиром. А Ву стала активно заниматься политикой.
В 2013 году получила место в городском совете Бостона и стала первой американкой азиатского происхождения в его составе.
В то время в Совете помимо Ву была лишь одна цветная женщина – чернокожая Аянна Прессли.
Потом Ву стала первой американкой азиатского происхождения, занявшей пост президента совета.
Она трижды переизбиралась в совет и была лидером по количеству голосов на последних двух выборах.
Как член городского совета, она отстаивала ряд прогрессивных мер, в том числе борьбу с компаниями по краткосрочной аренде, такими как Airbnb, которые защитники жилья винят в повышении арендной платы.
Она была очень убедительной и настойчивой в этой борьбе.
Бывший мэр Бостона Марти Уолш даже сказал о Ву, что она «похожа на гранату: маленькая, неприглядная, а при давлении – чрезвычайно мощная».
Программа Ву для поста мэра включает всеобщее дошкольное образование, доступные услуги по уходу за детьми, бесплатный общественный транспорт, борьбу с бедностью и сокращение финансового расового разрыва.
А еще следование Зеленому Новому курсу – больше деревьев и электрические школьные автобусы.
Ее противница, Эссайби Джордж, называет это нереальным.
Джордж, которая родилась и выросла в Дорчестере, считает, что «для многих избирателей важно, вырос человек в этом городе или нет. Потому что я знаю жизнь этого города много-много лет и знаю, что нужно делать как мэр этого города».
Ву подтверждает, что когда она впервые баллотировалась в городской совет восемь лет назад, избиратели часто спрашивали ее о прошлом.
«Люди хотели знать, где я выросла, где жила моя мама, в какую я ходила школу, – рассказала Ву. – Что-то вроде традиционного «к какому бостонскому сообществу вы принадлежите?».
Но по данным последней переписи населения, только менее половины жителей Бостона родились в Массачусетсе. Белых жителей города сейчас 44,6%, 19,1% – чернокожих, 18,7% – латиноамериканцев и 11,2% азиатов.
И на выборах 2 ноября Ву очень рассчитывает на поддержку многочисленных иммигрантов города, которых становится с каждым годом все больше.
Поэтому не удивительно, что опрос, проведенный WBUR на прошлой неделе, показал, что Ву лидирует с большим отрывом от Эссайби Джордж по всему городу. Она опережает Эссайби Джордж на 32 пункта.
А если в процентах, то 57% против 25%. Погрешность исследования составляет плюс-минус 4,9 процентных пункта.