Директор “Грэмми” обвинила своего предшественника в изнасиловании
Первая женщина-президент Академии звукозаписи, которая вручает премию “Грэмми”, Дебора Дуган пожаловалась на дискриминацию. О своих претензиях она уже написала в Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC).
Дуган заявила, что ее предшественник Нил Портнов якобы изнасиловал ее в Нью-Йорке. Кроме того, ее вынудили нанять Портнова в качестве консультанта на зарплату в $750 000 в год, а главный юрисконсульт Академии и бывший председатель совета директоров Джоэл Кац домогался Дуган в мае 2019 года.
И Нил Портнов, и Джоэл Кац опровергли обвинения женщины. “Этот документ полон неточных, ложных, возмутительных и ужасно оскорбительных обвинений против меня. … Утверждения об изнасиловании смешны и не соответствуют действительности”, – написал Портнов. Он добавил, что после жалобы Дуган в Академии провели собственное расследование – и его полностью оправдали.
“Оснований для обвинений не было, и я вновь однозначно отрицаю их”, – утверждает бывший директор Академии.
Адвокат Каца Говард Вейцман заявил, что его клиент посчитал встречу с Дуган, на которой якобы ее изнасиловал, “продуктивной и деловой”. На ней также присутствовали другие члены совета Академии, утверждает обвиняемый.
Из-за жалобы о дискриминации Дуган отправили в отпуск всего за 10 дней до церемонии вручения премии “Грэмми”. Она заняла пост директора организации в августе 2019 года.
Совсем недавно, в декабре, Дуган обещала “серьезно изменить” “Грэмми”. Она хотела добавить в процесс вручения премии больше расового и гендерного равенства, а также обеспечить прозрачность голосования.
Напомним, что Нилу Портнову пришлось уйти с должности из-за обвинений в сексизме. На замечания, что в 2018 году на церемонии вручения “Грэмми” мало женщин выступали на сцене, Портнов ответил: женщинам нужно “поднапрячься”, чтобы добиться более значимых успехов в музыке.
После этого многие представительницы музыкальной индустрии написали открытое письмо с требованием отстранить Портнова. “Мы напрягаемся каждый день и делаем это давно. Тот факт, что вы этого не понимаете, означает, что вам пора уходить”, – говорилось в их открытом письме.
Адвокаты Деборы Дуган уверены, что поведение мужчин похоже на тактику защиты Харви Вайнштейна: “Это явная попытка отвлечь внимание от своих нарушений закона. Эта вопиющая форма возмездия в корпоративной Америке слишком распространена, даже после #MeToo, и мы будем использовать все законные средства, необходимые для обеспечения ответственности виновных”.
В жалобе EEOC Дуган описывает Академию как “клуб для мальчиков”, где мужчины ущемляют права женщин. Их цель – обогатиться и сохранить контроль над деятельностью Академии.
Но у Академии звукозаписи другое мнение. “Любопытно, что Дуган никогда не выдвигала столь серьезных обвинений, пока она из сотрудниц не обвинила ее в создании токсичной и невыносимой рабочей среды”, – говорится в заявлении организации.
“Тем не менее мы немедленно начали независимые расследования. Дуган отправили в административный отпуск только после того, как она предложила уйти в отставку и потребовала $22 миллиона от Академии, которая является некоммерческой организацией”, – добавили ее члены.
В ответ адвокат Дуган заявил, что директор говорила об этих проблемах с тех пор, как начала работать, и другие сотрудники были с ней согласны. Кроме того, по версии Дуган, это Академия предложила ей “миллионы долларов” за немедленный отказ от жалобы. А после того как она отказалась, ее отправили в отпуск.
