Amazon повышает минимальную зарплату до $15 в час
Amazon будет платить всем работникам в США минимум $15 в час. Это более чем в два раза превышает минимальную заработную плату по стране, которая составляет $7,25. Изменения коснутся 350 000 сотрудников с 1 ноября.
Зарплату повысили после того, как стало известно, что медианная зарплата работников популярнейшего интернет-магазина, управляемого самым богатым человеком в мире, — всего $28 446.
«Мы выслушали наших критиков <…> и решили, что мы хотим взять на себя инциативу, — сказал основатель и генеральный директор Amazon Джефф Безос. — Мы очень рады этим изменениям и призываем наших конкурентов и других крупных работодателей присоединиться к нам».
Он также утверждает, что этот шаг может подтолкнуть федеральное правительство повысить минимальную зарплату по всей стране. Однако компания не настаивает на $15.
«Мы считаем, что конгресс и эксперты должны решить, какими они должны быть, — сказал вице-президент Amazon Дейв Кларк. — Но мы считаем, что они должны быть выше».
Он сообщил, что сейчас Amazon платит временным работникам склада $11-15 в час, в зависимости от региона.
Кроме того, Amazon поэтапно откажется от своей программы Restricted Stock Unit, которая действует для почасовых работников клиентской поддержки. Сейчас они получают дополнительные деньги акциями компании, однако большинство сотрудников предпочли бы вместо этого повышение зарплаты. Поэтому Amazon планирует заменить программу на «гораздо более полную компенсацию» для рабочих.
В 2017 году Безос стал самым богатым человеком в мире. В это же время появилась статистика, которая указывает: значительное число сотрудников Amazon полагаются на федеральную программу помощи по питанию (SNAP).
Один из самых последовательных критиков компании конгрессмен Берни Сандерс назвал повышение зарплаты «важным шагом вперед».
«Наше мнение заключалось в том, что налогоплательщики этой страны абсолютно абсурдно обогащали самого богатого парня на Земле, который платит своим работникам низкую зарплату, из-за чего многие из них вынуждены получать Medicaid, продовольственные талоны и участвовать в других правительственных программах», — заявил он.
Сандерс предсказал, что другие компании, включая Walmart и McDonald’s, последуют этому примеру.
Но Дэвид Аутор, профессор и экономист из Массачусетского технологического института, сообщает NPR, что объявлять победу на этом фронте слишком рано.
«Я думаю, что это усилит давление на других крупных работодателей, но не станет домино, которое собьет весь ряд». Тем не менее, он добавил: «Независимо от того, как цинично хочется это интерпретировать, это все еще хорошая новость».
